(Victor Hugo)
“El éxito es sobre todo un trabajo
de constancia, método y organización”
(Victor Hugo)
soluciones formativas
Estudios del área técnica
La seguridad y salud de las personas trabajadoras deben garantizarse en la medida de lo posible en toda empresa u organización conforme a las exigencias establecidas por la normativa y legislación vigente. Por ello nuestra metodología de formación se basa en gran parte en la práctica, permitiendo al alumnado identificar y valorar los riesgos a los que está expuesto de tal forma que sea capaz de desarrollar su trabajo con la menor exposición posible.
La gestión adecuada de los procesos de nuestra organización o empresa nos permite ser eficientes y eficaces frente a nuestra competencia. A través de una formación adecuada podemos mejorar la implantación de nuevas metodologías o mejorar las existentes en nuestra organización y de esta forma conseguiremos reducir nuestros costes, incrementar nuestros beneficios y reducir al máximo nuestras deficiencias.
Seguridad industrial
La seguridad industrial es un área multidisciplinaria que ayuda a prevenir y limitar los posibles riesgos en las plantas industriales. Su objetivo principal es minimizar la posibilidad de que ocurran accidentes de trabajo.
Prevención de riesgos laborales
Según el Artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: “las empresas tienen la obligación de impartir formación a todos sus trabajadores por cuenta ajena desde el momento de su contratación y con independencia de la modalidad o duración del contrato de trabajo que estos tengan”.
Primeros auxilios y desfibriladores
El artículo 20 de la LPRL obliga a que “todas las empresas tengan personal formado en primeros auxilios”.
El Decreto 30/2019 de 12 de febrero igualmente obliga a ”tener desfibriladores y personal formado en los lugares que marca”.
Independientemente de la obligatoriedad de estas formaciones, saber actuar ante situaciones que comprometen la vida de las personas debería ser una necesidad.
Sistemas de gestión
Un sistema de gestión es un sistema único diseñado para gestionar múltiples aspectos de las operaciones de una organización en consonancia con una norma, como las relativas a la gestión de la calidad, el medioambiente y la salud y la seguridad laboral.
Energía - Gestión de residuos
Las energías renovables son aquellas fuentes de energía basadas en la utilización de recursos naturales: el sol, el viento, el agua o la biomasa vegetal o animal. Se caracterizan por no utilizar combustibles fósiles, sino recursos naturales capaces de renovarse ilimitadamente.
Se denomina Gestión de Residuos al proceso que engloba las actividades necesarias para hacerse cargo de un residuo, como material que pierde su utilidad tras haber cumplido con su misión o servicio para el que fue producido. En otras palabras, el concepto de residuo se emplea como sinónimo de basura, es decir, son todos desechos de aquello que el hombre ha producido.
Informática y nuevas tecnologías
Las nuevas tecnologías engloban a todos los medios digitales que durante las últimas décadas nos permitieron tener un acceso más sencillo y directo a la información, como por ejemplo Internet, la Nube, el correo electrónico, etc…
Dirección de proyectos (PMP)
La Dirección de Proyectos consiste en la aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas a las actividades del proyecto, para cumplir con sus requisitos.
Organización industrial
Organización industrial, en economía y producción, es un campo o área de conocimiento de teoría de la empresa que trata los medios de producción y la relación y los límites entre las estructuras de las empresas y de los mercados. Trata asuntos como la competencia perfecta, el coste de transacción, y acciones gubernamentales o reguladoras.
